Eason Horticulture Resources انتقال خود را به یک شرکت متعلق به کارمندان از طریق ساختار ESOP اعلام کرده است که از 1 اکتبر 2024 اجرایی می شود. این تغییر عمده EHR را به یک شرکت 100٪ متعلق به کارمندان تبدیل می کند.
این ساختار جدید محیط کاری را تقویت می کند که در آن موفقیت متقابل یک اولویت مش، است و در آن کارکنان قدرت دارند تا فعالانه به رشد آن کمک کنند و آینده شرکت را هم به ،وان همکاران و هم به ،وان سهامداران شکل دهند.
از اول اکتبر 2024، تیم مدیریت اجرایی شامل مایک پیزلو – رئیس و مدیر عملیاتی، مل، برن – معاون ارشد عملیات و مدیر محصول گیاهی، و تیم لات – معاون ارشد و مدیر ارشد مالی است.
مایک پیزلو
مل، برن
تیم لات
جیم ایسون به ،وان رئیس هیئت مدیره و رئیس پروژه های ویژه خدمت خواهد کرد. س، موزلی به ،وان متخصص محصولات گلخانه ای به کار خود ادامه می دهد.
برای اطلاعات بیشتر:
منابع باغب، ایسون
(ایمیل محافظت شده)
www.ehrnet.com
منبع: https://www.fl،daily.com/article/9676735/us-ky-eason-،rticultural-resources-completes-transition-into-being-employee-owned/